Portfolio Manager large scale testing projects (m/w/d)

Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!

• Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH.

• Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica-Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍

• Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen.

Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen.
Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.

Dein Job bei Technica ist unbefristet und du wirst in Zukunft viel bewegen. Jemand mit Erfahrung aus deinem Team wird dich als dein Coach/Mentor persönlich und individuell ab deinem Start begleiten. Unsere Technica -internen Schulungen machen dich fit für den Projekteinsatz und deine persönliche Weiterentwicklung. Die Technica -Familie steht für ein offenes und freundliches Miteinander, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, Arbeitnehmer:innen- und familienfreundliche Arbeitszeiten, zahlreiche Events, leckeren Kaffee uvm.

Aktuell bieten wir Dir eine Stelle als

Portfolio Manager large scale testing projects

(m/w/d)

 in Festanstellung in München an.

Deine Aufgaben mit dem Team:

• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines bereichsübergreifenden Projektportfolios bei unseren Kunden

• Bewertung und Priorisierung neuer Initiativen von laufenden Testing-Projekten basierend auf Business Case, strategischem Fit und Ressourcenverfügbarkeit

• Erstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen für das Management (z. B. Präsentationen, Reports, Dashboards)

• Abstimmung mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern zur Sicherstellung einer einheitlichen Portfolio-Ausrichtung

• Überwachung und Verantwortung von Fortschritt, Budget und Zielerreichung über mehrere Projekte hinweg

• Identifikation von Risiken und Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen auf Portfolioebene / Projektübergreifend sowie die praktische Umsetzung mit den Teams

• Koordination von Abhängigkeiten zwischen parallel laufenden Projekten und Programmen

• Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools im gesamten Projekt-Portfolio-Management

Wir freuen uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer (Multi-) Projektlandschaften oder Portfolios, idealerweise im Konzernumfeld der Automotivebranche

• technische Erfahrung in der Automotivebranche im E/E-Bereich Testing, Systemengineering oder Technologie Consulting

• disziplinarische Führungserfahrung von mehr als 30 MA ist erforderlich

• Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Unternehmensziele in konkrete Maßnahmen und Prioritäten zu übersetzen

• Fundierte Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Business Cases sowie im Umgang mit relevanten KPIs

• Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil) sowie entsprechenden Tools (z. B. Jira, Excel, SAP, Confluence)

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen, inkl. Management

• Erfahrung in Transformations- oder Veränderungsprozessen, idealerweise in dynamischen oder komplexen Organisationsstrukturen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen ❤

• Du arbeitest mit führenden Technologie-Pionieren zusammen und lernst von ihnen - wir bauen dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.

• Außergewöhnliche Work- Life Balance:

  • Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.

  • Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.

  • Home Office oder Office – Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst, bei uns geht bis zu 50% Homeoffice.

• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.

• Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.

• Großes Schulungsangebot über die Technica Academy – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.

• Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.

• Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die PrimeCard IBE sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.

• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.       

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.

mycareer@technica-engineering.de
+49-89 21537486

Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.

*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.