Business Development Manager – Automotive (m/w/d)

Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns! 

• Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH.

• Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍

• Seit Ende 2022 gehört die Technica Firmengruppe zum Weltkonzern KPIT Technologies Ltd., mit über 13.000 Mitarbeiter:innen, welches der weltgrößte Seriensoftwareintegrator für Automobil Steuergeräte ist.

Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen.
Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.

       

   Wir bieten aktuell eine Stelle als

Business Development Manager (m/w/d) 

in Festanstellung in München an.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Entwicklung und den Ausbau von Kundenbeziehungen bei OEMs und Tier-1-Kunden im globalen Automotive-Umfeld

• Business Development mit klarem Fokus auf Projekte in den Bereichen Steuergeräte, Plattformen und Fahrzeug-Kommunikation

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Kundenbedarfe und Innovationsfelder in verteilten, internationalen Entwicklungsprojekten

• Proaktive Platzierung von Engineering-Dienstleistungen, Testlösungen und Absicherungskonzepten der Technica GmbH

• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks auf Entscheider-, Einkaufs- und Fachebene beim Kunden auf internationaler Ebene

• Steuerung und Koordination des gesamten Vertriebsprozesses: von Lead-Generierung über RfI/RfQ-Phase bis hin zu Vertragsabschluss

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, System Architects und Delivery Management zur Ausarbeitung technischer Lösungskonzepte und belastbarer Angebote

• Verantwortung für Umsatz-, Pipeline- und Forecast-Planung auf Quartals- und Jahresbasis

• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Ableitung von Wachstumsstrategien im Bereich System Engineering und Testing Services

• Vorbereitung und Durchführung von Management-Präsentationen, Kundenterminen, Workshops und technischen Pitches

• Pflege des CRM-Systems sowie strukturierte Dokumentation von Leads, Opportunities und Forecast-Daten

• Enge Abstimmung mit Controlling, Recruiting und Projektmanagement zur Sicherstellung von Skalierbarkeit und Ressourcenverfügbarkeit für internationale Projekte

Dein Job bei Technica ist unbefristet und du wirst in Zukunft viel bewegen. Jemand mit Erfahrung aus deinem Team wird dich als dein Coach/Mentor persönlich und individuell ab deinem Start begleiten. Unsere Technica -internen Schulungen machen dich fit für den Projekteinsatz und deine persönliche Weiterentwicklung. Die Technica -Familie steht für ein offenes und freundliches Miteinander, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, Arbeitnehmer:innen- und familienfreundliche Arbeitszeiten, zahlreiche Events, leckeren Kaffe uvm.

Wir freuen uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Qualifikationen

• Fundiertes Verständnis der Vertriebsprozessen, IT-Infrastruktur, Toolchain und Entwicklungsorganisation

• Erfahrung im Vertrieb oder Business Development von Vorteil

• Sicherer Umgang mit Forecasting, Budgetplanung, Angebotsprozessen und kaufmännischen Kennzahlen

• Kenntnisse der Themen Infotainment, Digital Key, E/E-Architektur oder Softwareentwicklung wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit mit internationalen Teams (ab C1 Level)

Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen ❤

• Wir sind hier alle per-Du. Dürfen wir auch dir das Du anbieten?

• Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.

• Freizeitausgleich – Deine Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden.

• Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.

• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.

• Wir haben eine Homeoffice Regelung von bis zu 50% / Woche nach der Probezeit und garantieren Dir damit eine gute Work-Life Balance

• Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.

• Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.

• Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.

• Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder & Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV – weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen.

                                                                                                                  

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.

mycareer@technica-engineering.de
+49-89 21537486

Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.

*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.