Projektleiter / Projektleiterin für Test und Absicherung (m/w/d) in Mönsheim / Stuttgart

Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!

• Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH.
• Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 800 Mitarbeiter:innen weltweit.
• Diese Position ist in Voll – und Teilzeit möglich.

Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen.
Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.

Dein Job bei Technica ist unbefristet und du wirst in Zukunft viel bewegen. Jemand mit Erfahrung aus deinem Team wird dich als dein Coach/Mentor persönlich und individuell ab deinem Start begleiten. Unsere Technica -internen Schulungen machen dich fit für den Projekteinsatz und deine persönliche Weiterentwicklung. Die Technica -Familie steht für ein offenes und freundliches Miteinander, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, Arbeitnehmer:innen- und familienfreundliche Arbeitszeiten, zahlreiche Events, leckeren Kaffee uvm.

Aktuell bieten wir eine Position als
 Projektleiter / Projektleiterin für Test und Absicherung (m/w/d) 
in Mönsheim in Festanstellung an.

Deine Aufgaben mit dem Team:

• Planung, Koordination und technische Umsetzung der Anforderungen des Kunden im vorgesehenen Zeitrahmen und Projektbudget in Software- und Hardware- Test- und Absicherungsprojekten unseres Geschäftsbereichs "Architecture & Plattform"
• Projektleitung verschiedener Software/Hardware-Testing Projekte nach modernen Automotive Testing-Standards.
• Testfall-Entwicklung für neue Produkte und die Begleitung des gesamten Absicherungsprozesses.
• Hands-on-Einsatz von modernen System- und Software-Entwicklungsmethoden und -Werkzeuge in den technischen Entwicklungsphasen der Projekte. 
• Du bist innerhalb des Bereichs Hardware- und Softwareabsicherung und für unsere Kunden kompetente/r Ansprechpartner/in für das Thema Entwicklung und Design der Test-Systeme. Der intensive Austausch mit den Kunden vor Ort und Ihrem Team ist hierbei von großer Bedeutung.

• Kenntnisse des Produktentstehungsprozesses in der Automobilindustrie (OEM, Tier1) sowie in der Anforderungsanalyse und Anforderungserstellung und Absicherung.
• Relevante Berufserfahrung im Bereich manuelles und automatisiertes Testing, Absicherung von Software und Kommunikationssystemen in der Automobil- oder Zulieferindustrie. (Beispielsweise: Integrationstester, Function Owner, Requirements Engineer, Software Tester, System Test Engineer).
• Hilfreich wären auch Kenntnisse in Programmiersprachen wie C++, Python und Java oder C#.
• Wünschenswert sind Zertifizierungen als: Prince2 foundation level, ISTQB Foundation, ISTQB Advanced
• Sehr gute Deutsch- (min. B2) und gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich weil die meisten Projekte in Deutscher Sprache durchgeführt werden.

Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen ❤

• Du arbeitest nicht nur mit führenden Technologie-Pionieren zusammen und lernst von ihnen - wir bauen also dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.
• Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
• Freizeitausgleich – Deine Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden.
• Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
• Flexibel anpassbares Arbeitszeitmodell – Vollzeit oder Teilzeit – Weil du entscheidest, wo deine Prioritäten liegen.
• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag.
• Home Office oder Office – Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst, bei uns geht beides bis 50% Homeoffice.
• Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.
• Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
• Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
• Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder & Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV  – weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen.
• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.

unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich
Deine Fragen beantworten gerne Verena, Bahar, Moritz und Julie. Melde dich einfach bei uns.

mycareer@technica-engineering.de
+49-89 21537486

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