Sales Manager (m/w/d) in München

Jobbeschreibung


Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt?
Dann bist du bei uns genau richtig!


  • Werde Teil der Technica Engineering GmbH und damit der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 600 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍
  • Diese Position ist in Voll – und Teilzeit möglich.


Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Fahrzeugentwicklung.
Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.


Dein Job bei Technica ist unbefristet und du wirst in deiner Position/durch deinen Beitrag in Zukunft viel bewegen. Bei deinem Start wird dir ein erfahrener Kollege als dein Coach und Mentor persönlich und individuell zur Seite stehen. Unsere Technica -internen Schulungen machen dich fit für den Projekteinsatz und deine persönliche Weiterentwicklung. Die Technica -Familie steht für ein offenes und freundliches Miteinander, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, Arbeitnehmer- und Familienfreundliche Arbeitszeiten, zahlreiche Events, leckeren Kaffe uvm.


Aktuell bieten wir eine Position als Sales Manager (m/w/d) in München in Festanstellung an.



Deine Aufgaben mit dem Team:

  • Akquisition von neuen Kunden sowie Aufbauen intensiver Kundenbeziehungen durch Lead-Generierung, Fachmessen, Follow-ups und Kaltakquise
  • Pflege der Beziehungen zu existierenden Kunden und Ausbau der Zusammenarbeit
  • Beratung und Unterstützung der OEM- und Tier1-Kunden unserer Produkte in allen akquisitorischen, kaufmännischen und vertraglichen Fragen
  • Analyse der Kundenanforderungen sowie Identifizierung potenzieller Leads
  • Interne Abstimmung mit der Entwicklung, welche technischen Lösungen den Kunden angeboten werden können
  • Erstellung von Preiskalkulationen und Angeboten.
  • Erstellung von Umsatzstatistik und Präsentation für die Geschäftsführung
  • Wünschenswert wäre auch die Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Fachtagungen und Events

Stellenanforderungen

  • Technisches oder kaufmännisches Studium (Betriebswirtschaftlehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil)
  • Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, bevorzugt aus dem Automotil-Umfeld (oder vergleichbare B2B-Erfahrung)
  • Fließende Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse, auch im technischen Bereich (weitere Fremdsprachen sind von Vorteil)
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Selbstorganisation
  • Erhöhte Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
  • Freude an aktiver Kommunikation mit Kunden und Terminen vor Ort
  • Ein hohes Maß an zielgerichtetem, kunden-, lösungs- und kostenorientiertem Denken und Handeln
  • Kenntnisse über Automotive Ethernet und automobiler Messtechnik (minimum 6 Monate)
  • Kenntnisse relevanter IT-Tools (Kundenportale, Office 365)


Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen 

  • Du arbeitest nicht nur mit führenden Technologie-Pionieren wie Dr. Lars Völker und Thomas Königseder zusammen und lernst von ihnen - wir bauen also dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.
  • Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst. 
  • Freizeitausgleich – Deine Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden. 
  • Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten. 
  • Flexibel anpassbares Arbeitszeitmodell – Vollzeit oder Teilzeit – Weil du entscheidest, wo deine Prioritäten liegen.
  • Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag.
  • Home Office oder Office – Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst, bei uns geht beides bis 50% Homeoffice.
  • Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.
  • Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
  • Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
  • Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder & Scooter, Guthaben-Bezahlkarte, BAV oder Firmenkredite – weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen.

unser Talent Acquisition Team

unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich
Deine Fragen beantworten gerne die Julie und der Moritz, melde dich einfach bei uns.

mycareer@technica-engineering.de
+4989 2000 72419

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